泰安农民工工资投诉电话
〖壹〗、法定代表人 职务：联系电话 主要负责人：联系电话： 投 诉 事 项 （写清楚投诉谁 ，要投诉的事情 ，投诉的要求。投诉事项应明确 、具体 。投诉要求有多项的以3···的方式注明 。） 事 实 和 理 由 （写明什么时间开始建立 劳动关系 、投诉事情发生的时间、经过 、结果。投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法 。
〖贰〗 、拖欠工资 ，不发工资可以打12333电话投诉 ，该电话是人力资源和社会保障局的电话 。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系 ，并要求经济补偿 。
〖叁〗、劳动监察电话12333 。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证 、用人单位全称 、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据 。
〖肆〗 、通过查询泰山区人民政府信息显示 ，为切实做好保障农民工工资支付工作 ，畅通拖欠农民工工资举报投诉渠道，确保广大农民工朋友及时 、便捷反映工资拖欠问题，泰山区成立专班 ，对拖欠农民工工资投诉案件集中接访 ，接访地点为泰山区人社局一楼联合接访室 。
高丙芳案件经过
〖壹〗、虚假诉讼罪指控与庭审：2023年11月13日，山东省泰安市岱岳区人民法院公开庭审一起虚假诉讼罪案件 ，庭审中 ，公诉人指控高丙芳在一起75名农民工向工程总包公司讨薪的诉讼中担任原告代理人，涉嫌虚假诉讼罪。
〖贰〗、高丙芳律师被判4年并不冤 ，综合现有信息 ，其极有可能对农民工工资已清偿的事实知情，在此情况下仍发起讨薪诉讼 ，构成虚假诉讼罪。 具体分析如下：案件始末工程转包与款项结算：2017年1月工程发包 ，4月经层层转包分包至米陈二人处 。工程款自2017年6月起陆续结算，发包方 、总包方不存在拖欠工程款情况 。
〖叁〗 、泰安市中级人民法院近日对律师高丙芳被控虚假诉讼一案作出终审裁定 ，驳回上诉 ，维持一审判决。高丙芳因犯虚假诉讼罪，被判处有期徒刑四年 。
泰安劳务市场
〖壹〗、泰安劳务市场位于泰安市泰山区泰山大街东段 。以下是关于泰安劳务市场的详细信息：重要功能：泰安劳务市场是泰安市的一个重要的人力资源集散地，为雇主和求职者提供了一个直接交流的平台。市场活动：市场内聚集了众多的招聘单位 ，发布各类招聘信息 ，同时也有大量的求职者前来寻找工作机会 。
〖贰〗 、泰安劳务市场在泰山世界会展中心南广场地下一层 。通过查询百度地图显示，泰山世界会展中心南广场地下一层。具体到达方法可以选取：在市内可乘坐K15路南环 、北环、8路到望岳中学站下车 。乘坐59路到泰山世界会展中心站下车 。乘坐10路北环到七里小区站下车。
〖叁〗 、泰安市人才市场 ，在东岳大街望山宾馆对过；有一个在每周四上午举行的招聘会在泰山大街上 ，你可以从交通宾馆汽车站往西走大约一百米路北铁路立交桥东面，每周五有招聘会；在红门路劳动保障局也有一个劳务市场 ，也是每周五 。人才市场位于东岳大街与迎胜路交接十字路口 ，南面 。
〖肆〗 、找单位求职上班的话就去迎胜路与东岳大街交界处（泰达汽修对面）的人才市场吧；零工、农民工 、自由工等散活（电焊 、建筑、壮工等）就去儿童医院跟前的立交桥劳务市场吧。从立交桥向南500米还有一个劳务市场，也是自发形成的。
山东泰安:900万元工程尾款尚未结清,“签字又作废 ”为何故?
山东泰安900万元工程尾款未结清事件中 ，“签字又作废”的核心原因在于中铁上海局单方面推翻协议 ，且泰安市住建局未依法履行督办职责，导致协调机制失效 。
在泰安民工工资拖欠去法院起诉怎么办
〖壹〗 、劳动仲裁是一裁终局 ，如果在法定期限内未向法院起诉 ，仲裁就生效了 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书 、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行 。受理申请的人民法院应当依法执行 。
〖贰〗、公诉机关认为 ，按规定企业应将工资直接发放给农民工 ，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人，工程总承包企业不得违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人 ，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。
〖叁〗 、法律解析： 拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向 劳动监察 大队投诉 ，是合法，有效的途径 。 投诉 投诉的 法规 依据： 劳动保障监察条例 第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察 ，适用本条例 。
山东泰安东平宝地置业有限公司拖欠农民工工资咋举报?
拖欠工资 ，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉 。由于公司未能按时发放劳动报酬 ，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系 ，并要求经济补偿 。
