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微乐辅助器通用版游戏亮点
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2026年是“十五五 ”规划开局之年 ，就业是最大的民生，稳就业是经济社会发展的重中之重 ，更是铸牢中华民族共同体意识 、促进各民族共同团结奋斗 、共同繁荣发展的关键抓手 。兰州市坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线 ，紧扣“春风送岗促就业真情相助暖民心”主题，将春风行动与“红石榴 ”就业创业行动深度融合 ，创新构建“线上+线下 ”一体化就业服务体系 ，用心用情搭建用工企业与各族求职群众对接桥梁，以稳就业、促增收 、聚民心的务实举措 ，托稳各族群众幸福生活基本盘 。
紧扣“互嵌式”发展 ，加大职业技能培训力度
兰州市立足“一带一路 ”建设 、“一核三带 ”区域发展格局和“五强”行动部署，把促进各族群众共同就业增收作为民族工作重要着力点 ，面向民族地区劳动者、各民族务工人员开展精准化技能培训。围绕企业用工需求 ，实施订单式 、定岗式 、储备式培训，按规定落实职业技能培训补贴，让各族劳动者都能掌握一技之长 。市委统战部、市民宗委依托成功打造的20个“红石榴 ”各族群众互嵌式发展社区 ，通过“春风行动 ” 、红石榴就业创业行动等指导多项就业帮扶举措 ，为各民族劳动者提供均等化 、精准化就业服务 。市人社局围绕特色产业开展牛肉拉面、康养护理等定向培训，着力提升包括少数民族群众在内的劳动者就业技能 ，以稳定就业促进增收致富 、增进社会融合。
聚焦“底数清” ，精准帮扶兜牢民生底线
兰州市构建“市—县(区)—乡(镇)—社区(村) ”四级联动就业服务体系，把各族群众就业帮扶摆在突出位置 ，多部门协同发力 、精准滴灌。将榆中县灾后就业帮扶作为重点 ，全面纳入因灾致贫、因灾失业群众就业援助范围，通过上门走访、送岗到家 、政策上门 ，帮助困难群众在家门口实现稳定就业 ，切实筑牢民生底线 。七里河区建全少数民族流动人口服务管理体系，统战 、公安、教育 、人社等部门协同联动 ，将就业服务延伸至全区1188个“田字型 ”全科网格 。设立“红石榴”志愿服务窗口 ，一站式解决各族群众就业落户 、社保就医、子女入学等急难愁盼问题，打通服务各族群众“最后一公里”。
紧盯“黄金期 ”，积极参与跨区域劳务协作
抢抓春节前后劳动力返乡返岗“黄金期 ” ，以劳务协作推动各民族群众跨区域有序流动 、共同就业 ，构建区域协同 、跨省联动、各族群众共融共富的就业新格局 。截至2026年3月底，全市累计输转城乡富余劳动力16.55万人 。推动各县区建立一对一民族团结+劳务协作关系 ，实现中心城区岗位资源与远郊县区各族劳动力精准对接 ，7.31万名农村各族劳动者实现就近就地就业。主动对接东西部协作地区，邀请优质企业来兰开展专场招聘 、签订长期协作协议 ，面向各族群众开放共享岗位 、同步开展培训、统一落实政策 ，持续拓宽跨省就业渠道 。通过东西部劳务协作，1348名各民族劳动者实现跨省稳定就业 ，在跨区域就业中加深各民族交往交流交融 。
架起“连心桥” ，不断拓宽就业创业渠道
兰州市持续深化全国公共就业服务能力提升示范项目建设成果，依托“1+8+N ”零工市场矩阵 、“15分钟就业服务圈 ”及300家“金城就业360服务之家” ，将民族团结进步理念融入就业服务全链条 ，织密织牢基层就业服务网络，让群众在家门口就能享受到便捷高效的全流程就业服务。创新线上服务模式，依托省市就业服务平台 、新媒体矩阵 ，推出“直播带岗 ”“云招聘 ”、AI数字人带岗等新模式 ，让求职者足不出户对接优质资源 。线下结合新春市集、社火汇演等民俗活动，高频次举办“小而美”“专而精 ”专场招聘会 ，常态化送岗下乡进村 ，把岗位 、政策 、服务直接送到各族群众家门口 。活动开展以来，全市累计举办线上线下招聘会204场次 ，提供就业岗位8.46万个 ，8162人次达成就业意向，以实实在在的就业成效 ，不断夯实民族团结根基 ，让各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，在共建共享中实现共同发展、共同富裕。【
